Argentina.- El presidente de Argentina, Javier Milei, tiene previsto firmar una disposición que impactará en el empleo público, según informó la agencia Noticias Argentinas este viernes. La medida, que se encuentra en borrador, establece la no renovación de contrataciones de empleados públicos realizadas en el marco de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional durante el año 2023, así como de otras modalidades de contratación que finalicen el 31 de diciembre.
La norma no afectará al personal que haya desempeñado funciones en el sector público antes del 1 de enero, siempre y cuando no hayan cambiado su modalidad de contratación este año. Además, se excluyen aquellos empleados que los titulares de cada jurisdicción consideren indispensables para el funcionamiento de sus divisiones.
Según la agencia, la administración del Gobierno federal cuenta con cerca de 500,000 empleados. Sin embargo, si se suman los funcionarios provinciales, municipales, de empresas públicas, de universidades y organismos autónomos, la cifra se eleva a casi cuatro millones.
Reformas Laborales y Polémico DNU
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) presentado por Milei también contempla reformas en materia laboral que han generado controversia. Una de ellas autoriza a las empresas a realizar despidos discriminatorios por motivos como «etnia, raza, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología u opinión política o gremial», mediante el pago de una indemnización.
El artículo 245 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), introducido por el DNU, establece un agravamiento indemnizatorio del 50% en caso de despido motivado por discriminación. La indemnización podría aumentar hasta el 100%, dependiendo de la gravedad del caso, y siempre que quien invoque la causal pueda probarlo en la Justicia laboral.
