El jurista Kelvin Herrera ha calificado como inconstitucional la nueva Ley del Tribunal Superior Electoral (Ley 39-25). Su principal argumento es que la ley mantiene disposiciones que excluyen de manera injustificada a la juventud dominicana de los procesos de selección para integrar el Tribunal Superior Electoral (TSE).
Herrera explicó que, si bien la Constitución de 2010 establece dos órganos electorales —la Junta Central Electoral (JCE) para administración y el TSE para justicia—, los requisitos del TSE violan principios constitucionales.
“El legislador estableció para la JCE una edad mínima de 30 años y un ejercicio profesional de ocho años, lo cual es coherente con la realidad profesional. Pero para el Tribunal Superior Electoral se impuso una exigencia arbitraria, doce años de ejercicio profesional, lo que implicaría comenzar a ejercer la abogacía antes de la mayoría de edad. Eso es un absurdo jurídico y una exclusión injusta”, afirmó Herrera.
El abogado denunció que esta situación se arrastra desde la anterior Ley 29-11 y que la recién promulgada Ley 39-25, del 30 de junio, conservó el mismo error. Según Herrera, esto vulnera la Constitución y los artículos que consagran el principio de razonabilidad y la igualdad de derechos (Artículos 55.13 y 40.15).
Propuesta de corrección y llamado a la reflexión
El joven jurista destacó que su equipo ha diseñado y sometido un proyecto de ley específico para corregir esta distorsión normativa. Su objetivo es garantizar que los jóvenes tengan la oportunidad de participar y ser evaluados por el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), sin que esto implique un nombramiento automático.
Herrera advirtió que la exclusión de la juventud genera desafección política e institucional, alejándolos de la vida democrática del país.
Finalmente, Kelvin Herrera hizo un llamado directo al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) para que reflexione sobre la inconstitucionalidad de este requisito y reconozca el papel esencial de los jóvenes en el fortalecimiento del sistema democrático.
