Con la entrada en vigencia de la Resolución No. 631-07 del CNSS, el proceso de solicitud se ha simplificado para garantizar que los afiliados al Régimen Contributivo reciban sus beneficios de manera oportuna. A continuación, te presentamos los puntos clave de esta modernización:
1. Subsidio por enfermedad común
Este beneficio aplica para alteraciones de salud que no sean de origen laboral ni por accidentes de trayecto.
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Requisito de cotización: Haber cotizado un mínimo de doce (12) meses anteriores a la discapacidad.
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Documentación digital: Las certificaciones médicas se cargan directamente en la plataforma de SISALRIL, eliminando la necesidad de imprimir o escanear.
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Monto: Se calcula sobre el salario cotizable con un tope de diez (10) salarios mínimos por cada cuota mensual.
2. Subsidio por maternidad
Dirigido a la trabajadora afiliada durante su período de descanso pre y postnatal.
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Tiempo de descanso Cubre catorce (14) semanas de salario cotizable.
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Requisito de cotización: Mínimo de ocho (8) meses de cotización dentro de los doce (12) meses anteriores a la fecha probable del parto.
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Protección extendida Ahora se permite designar digitalmente a una persona para recibir el pago en caso de fallecimiento de la afiliada, asegurando que el beneficio llegue a su destino.
3. Subsidio por lactancia
Apoyo económico exclusivo para la alimentación de los hijos nacidos vivos de la trabajadora.
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Límite salarial La madre debe percibir un salario menor o igual a tres (3) salarios mínimos nacionales.
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Inclusión legal Además de la persona designada por la madre, pueden acceder tutores legales del Consejo de Familia o personas con guarda judicial (Ley 136-03).
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Duración: Se otorga durante los primeros doce (12) meses de vida del infante.
Dato Importante: La Resolución No. 631-07 establece que el formulario debe completarse obligatoriamente de forma digital. Ya no es necesario el traslado físico para entregar documentos, lo que garantiza transparencia y rapidez.
