SANTO DOMINGO – Un operativo reciente llevado a cabo por el Ministerio de Trabajo reveló una alarmante situación en trece establecimientos comerciales ubicados en la concurrida avenida Duarte de Santo Domingo. Estos comercios fueron sorprendidos incurriendo en múltiples violaciones a las normas laborales dominicanas, incluyendo condiciones que comprometen seriamente la salud y seguridad de sus trabajadores, así como el incumplimiento flagrante de la Ley 80/20 sobre la nacionalización del empleo.
Así lo informó este lunes el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, al detallar los hallazgos de la Dirección de Inspección de la institución. En el operativo se documentaron más de 300 infracciones legales en estos comercios, dirigidos en su mayoría por ciudadanos extranjeros.
Hallazgos alarmantes: Inseguridad y explotación laboral
En compañía de la Dirección de Inspección, Olivares Ortega mostró las actas de apercibimiento, junto a imágenes contundentes de la inspección. Los documentos consignan 207 violaciones al Código de Trabajo y 123 al Reglamento 522-06 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo.
El ministro se refirió a la elevada cantidad de violaciones detectadas en empresas como World House, Plaza Rudo, Motor Yxmr. SRL, Yind Fend SRL, Casa Liz, Ferretería tu Casa, Sandy Import, Comercial Yisco, Comercial Chagon, Supermercado Buen Precio, Gts Global, Rudo Motors y Dola City. Olivares calificó estos hallazgos como una muestra del «desprecio de esos comerciantes extranjeros contra los trabajadores y las normas laborales dominicanas».
Un incidente particularmente grave ocurrido durante la inspección fue un conato de incendio en una de las tiendas, donde los inspectores descubrieron que la puerta trasera se encontraba con doble cerradura, lo que puso en riesgo inminente la vida de los trabajadores.
“Todas estas violaciones son contrarias a la obligación que tienen los empleadores de garantizar un ambiente laboral adecuado y seguro como dispone nuestra Constitución en su artículo 62.8; el artículo 436 del Código de Trabajo, el artículo 13 del Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 13 del Reglamento 522-06”, añadió el ministro.
Jornadas excesivas y advertencia de tolerancia cero
Otro de los hallazgos más preocupantes fue la violación de la jornada de trabajo de 8 horas diarias establecida en el artículo 147 del Código de Trabajo, lo que, según el ministro, constituye un «robo o falta de probidad contra el trabajador».
Olivares Ortega sentenció que estas empresas tendrán que cumplir con las normas de seguridad y salud de los trabajadores, así como con el pago de salario mínimo, descanso semanal, vacaciones y su disfrute, sin abusar de jornadas excesivas de trabajo.
Finalmente, el ministro advirtió que, en la República Dominicana, «en ninguna circunstancia se tolerarán violaciones contra los trabajadores». Dejó claro que las inspecciones continuarán en diferentes empresas del país, «sin importar que sus directivos sean dominicanos o extranjeros», reafirmando el compromiso del Ministerio de Trabajo con la defensa de los derechos laborales.
En el operativo participaron activamente inspectores de la Dirección de Inspección y Técnicos en Seguridad y Salud del Ministerio, entre otros profesionales.
