Distrito Nacional, R.D.– Con la finalidad de la elaboración de planes de mejora, el Servicio Regional de Salud Ozama (SRSO) socializó diversos indicadores y procesos con encargados de áreas de cerca de 40 hospitales, en la Mesa Técnica de Evaluación de Resultados SISMAP Salud y el Programa de Desempeño del Servicio Nacional de Salud (SNS), como parte del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).
La jornada en la que participaron encargados de áreas de Planificación, Calidad, Emergencias, Comunicación, entre otras, para apoyar la identificación de las acciones de mejora, tuvo como objetivo principal analizar el desempeño actual y diseñar planes de mejora que permitan elevar los estándares de calidad en los establecimientos de salud monitoreados.
“El compromiso con la transparencia y la eficiencia sigue creciendo. Mientras que anteriormente el sistema incluía a 22 hospitales de la Región Ozama, a partir del año 2025 se han integrado 14 nuevos centros, alcanzando un total de 36 establecimientos bajo supervisión activa”, explicó Ydolidia Ortega, encargada de Planificación y Desarrollo del SRSO, y coordinadora de la socialización.
En la Mesa Técnica se resaltó las acciones que han aumentado la eficiencia en los procesos de los diversos centros de salud, y se evaluó los diversos puntos de mejora. Se actualizó las acciones para realizar la inspección y evaluación de almacenamiento con el formulario correcto de las evidencias y reportar oportunamente, y se capacitó sobre los indicadores a tomar en cuenta para la continua mejora de cada proceso. En la jornada realizada en el salón de actividades del SRSO, la licenciada Ortega trató los informes de ejecución, planes de mantenimiento y reportes semestrales con el procedimiento correcto.
El SISMAP Salud El SISMAP Salud, es una de las vertientes del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) que ha sido diseñado para monitorear el desarrollo de la gestión de las entidades del sector salud.
En una primera etapa, el enfoque es a monitorear la gestión de los centros de salud de las distintas regiones de la República Dominicana, con indicadores relacionados a la gestión administrativa, de recursos humanos, aspectos sanitarios y la prestación de servicios; en términos de calidad, cumplimiento de normas, eficiencia administrativa y rendición de cuentas.
