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INICIO » REPÚBLICA » Reforma del Código de Trabajo en República Dominicana: ¿Cuáles son los principales cambios?

Reforma del Código de Trabajo en República Dominicana: ¿Cuáles son los principales cambios?

A pesar de las intensas discusiones que generó el debate a nivel nacional, la reforma se logró mediante el consenso de todas las bancadas legislativas y bajo una premisa innegociable: la cesantía laboral se mantiene intacta y sin modificaciones.

Atardecer Prensa Por Atardecer Prensa
20 de mayo de 2026, 16:34
En REPÚBLICA
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Reforma del código de trabajo en república dominicana: ¿cuáles son los principales cambios?
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La Cámara de Diputados aprobó este miercoles en primera lectura y de forma unánime el proyecto de ley orgánica que reforma el Código de Trabajo. Esta iniciativa busca actualizar una normativa laboral que no ha experimentado modificaciones profundas desde el año 1992, adaptándola a los nuevos tiempos y dinámicas del mercado de trabajo.

A pesar de las intensas discusiones que generó el debate a nivel nacional, la reforma se logró mediante el consenso de todas las bancadas legislativas y bajo una premisa innegociable: la cesantía laboral se mantiene intacta y sin modificaciones.

A continuación, se detallan los principales cambios, adiciones y modernizaciones que incluye la propuesta legislativa:

1. Regulación e integración del teletrabajo

Uno de los avances más esperados es la incorporación del teletrabajo formalmente dentro del marco legal dominicano. La reforma define las pautas, derechos y deberes tanto de los empleadores como de los empleados que desempeñan sus labores de forma remota, una modalidad que creció exponencialmente en los últimos años pero que carecía de un sustento normativo sólido en la ley de 1992.

2. Ampliación de licencias laborales

El proyecto introduce mejoras en los derechos de los trabajadores en momentos de vulnerabilidad familiar. Entre los cambios más destacados se encuentra la creación de una licencia remunerada de tres días francos por el fallecimiento de hermanos, un beneficio que no estaba contemplado de forma explícita en la legislación anterior.

3. Creación de nuevos tribunales laborales

Con el objetivo de agilizar la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores, y descentralizar la justicia laboral, el proyecto contempla la creación de nuevos tribunales especializados en diversas provincias y distritos judiciales, incluyendo demarcaciones como San Juan de la Maguana y Barahona.

4. Modificación de plazos procesales

En el ámbito del derecho procesal laboral, la reforma establece la ampliación de los plazos procesales a ocho días francos. Esta medida busca otorgar mayor garantías jurídicas y tiempo adecuado a las partes involucradas para la preparación de sus argumentos y defensa ante las instancias judiciales correspondientes.

5. Unificación de propuestas

Para lograr la aprobación de esta pieza, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados realizó un proceso de depuración y unificación de diferentes proyectos de ley que habían sido propuestos de manera independiente por los legisladores Manuel Rodríguez, Carmen Ligia Barceló y Adelso de Jesús Rubén.

El proyecto, tras este informe favorable y su aprobación en primera lectura, deberá ser conocido, debatido y votado en segunda lectura para completar su ciclo en la cámara baja antes de pasar al Senado de la República.

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