La meta es que los trabajadores realicen en 4 ó 5 horas lo que antes hacían en 8 y puedan ir a sus casas a realizar sus proyectos personales. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, llegó a esa institución decidido a cambiar los viejos patrones laborales y dar paso a la revolución tecnológica, el cambio de mentalidad productiva y el ahorro de recursos económicos y humanos en las empresas.
Es así como cada día libra una batalla campal con los gremios de trabajo y el sector empresarial, como siempre, con las mismas exigencias: unos, obtener mayores salarios y beneficios para la clase obrera, y los otros reducir los costos operacionales. La fórmula mágica para que ese tema se salga de prioridad en la agenda del ámbito laboral es la que dio a conocer ayer el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, en el programa “Entre Periodistas”, transmitido por Telesistema, canal 11.
Según explicó durante su comparecencia, hay en el mundo cuatro prioridades que resolver en el ambiente de trabajo, que ya de hecho se están incorporando, y República Dominicana se está montando en ese tren de modernidad para dar respuestas a las necesidades actuales. Estos temas son: La economía de plataforma, que simplifica el trabajo con el uso de tecnologías; el trabajo verde, que exige formación en medio ambiente; el laboral azul, en el que las fuentes marinas son explotadas de forma científica; la formalización del trabajo a distancia, y el cambio radical del reloj laboral.
Sobre la “Economía de Plataforma” detalló que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha avanzado en un 60% la discusión sobre su aplicación, incorporando labores que hoy son informales, como los delibery de productos comestibles y mercancías industrializadas.
Trabajos de colores En relación con los trabajos a los cuales se les ha asignado colores, como “Verde” y “Azul”, informó que son los que mayor potencial de expansión tienen. En medio ambiente, por ejemplo, hay en RD 97 mil trabajadores y se espera un aumento por la labor de reciclaje y producción de energía renovable. Igualmente, los trabajadores de los sistemas marinos y costeros tendrán que capacitarse y cumplir con los reglamentos del trabajo “Azul”.
El tercer elemento es el “Trabajo a distancia”, una realidad desde la pandemia del Covid 19 que opera con reglamentos internos y espera su formalidad legal. Finalmente, se procura reducir la jornada laboral al mínimo. Olivares comentó que los países que más han avanzado son Holanda, con 32 horas semanales, y Alemania, con 36. En América Latina se busca una media de 35 horas por semana, equivalente a 7 horas diarias. Algunos sectores proponen que sea de solo 6 horas o incluso 5 horas diarias. Con esto se contribuiría a mejorar la salud mental del trabajador, la estabilidad emocional de las familias y evitar el ausentismo.
