Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más determinantes en la vida profesional de cualquier joven. Sin embargo, en República Dominicana esta elección no siempre responde a las necesidades reales del mercado laboral. De acuerdo con la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), varias de las profesiones más tradicionales del país se encuentran hoy saturadas, con bajo crecimiento salarial y mayores dificultades de empleabilidad.
Esta situación no solo afecta a los recién graduados, sino que también tiene un impacto directo en la competitividad del talento local. Según el estudio Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana, cerca del 45 % de los universitarios se concentra en cinco carreras que registran el menor crecimiento salarial del país.
– Educación: vocación frente a un mercado enlentecido Las carreras vinculadas a la educación han tenido históricamente una fuerte presencia en la matrícula universitaria dominicana. No obstante, el número de profesionales supera la demanda efectiva, lo que se traduce en empleos temporales y salarios que no siempre compensan los años de formación.
– Psicología: alta matrícula, baja retribución La psicología es otra de las carreras con mayor cantidad de estudiantes. Sin embargo, el mercado laboral dominicano aún no logra absorber el volumen de egresados, lo que genera ingresos por debajo de las expectativas para quienes no poseen una especialización diferenciadora.
– Contabilidad: competencia creciente y presión salarial Durante años, contabilidad fue vista como una opción segura. Hoy, el mercado está saturado de profesionales con perfiles similares, lo que ha intensificado la competencia y reducido los salarios iniciales, sobre todo fuera de las grandes firmas financieras.
– Medicina: una profesión exigente con retorno lento La medicina sigue atrayendo a miles de estudiantes; sin embargo, el estudio de ANJE la incluye entre las carreras con menor crecimiento salarial. El sistema de salud no logra absorber a los egresados en condiciones atractivas, obligando a largos períodos de pasantías antes de acceder a mejores ingresos.
– Derecho: tradición académica bajo presión Derecho ha sido, por décadas, una de las carreras más populares. El crecimiento de la oferta académica ha superado la capacidad del mercado, reduciendo el poder de negociación salarial para los abogados recién graduados que no cuentan con especializaciones en áreas de alta demanda.
Lo que advierte el sector empresarial Desde la perspectiva empresarial, este desbalance representa un reto estructural. ANJE señala que el 54 % de las empresas dominicanas enfrenta dificultades para contratar personal con perfiles técnicos y especializados, lo que obliga a las organizaciones a invertir en capacitación interna.
Una llamada de atención al sistema educativo
La advertencia de ANJE interpela a las instituciones educativas y a los responsables de políticas públicas. Alinear la oferta académica con la demanda real del mercado es clave para mejorar la empleabilidad juvenil y asegurar que la inversión en educación superior se traduce en oportunidades económicas sostenibles.
