SÁNCHEZ RAMÍREZ, R.D.– Barrick Pueblo Viejo celebró la graduación de 44 jóvenes que completaron satisfactoriamente el programa de capacitación Job Ready, una iniciativa diseñada para preparar a nuevos talentos en áreas operativas clave para la industria minera.
El acto estuvo encabezado por Gisselle Valera, presidenta, junto a Isaac Luciano, gerente general de Mina, y Sandra Mesa, gerente de Recursos Humanos.
Desde su creación en 2021, Job Ready se ha consolidado como una plataforma efectiva para la formación técnica y la inserción laboral. A la fecha, 16 grupos y 250 participantes han completado el programa. De ellos, 214 han sido contratados por la empresa minera, alcanzando una tasa de inserción laboral del 86%, uno de los principales indicadores de éxito de la iniciativa.
En esta edición, la empresa reafirmó su compromiso con la equidad:
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Se certificaron 44 jóvenes.
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34 de ellos son mujeres.
Gracias a programas como Job Ready, la participación femenina en la mina ha aumentado de un 3% en 2019 a un 28% en la actualidad, un hito significativo para la industria minera nacional.
“Este programa ha permitido que decenas de jóvenes transformen sus vidas a través de la capacitación técnica, abriendo puertas para su desarrollo personal y profesional”, destacó la presidenta Gisselle Valera.
Además del desarrollo profesional, el programa ha generado un impacto directo en el bienestar y la economía de 22 comunidades vecinas, contribuyendo a la dinamización económica local.
