SANTO DOMINGO, R.D.— El Banco Popular Dominicano llevó a cabo con éxito la cuarta edición del Challenge Popular, una maratón de cocreación de ideas diseñada para impulsar la innovación entre sus empleados. Este año, el desafío se centró en el desarrollo de iniciativas que combinan la inteligencia artificial y los datos para lograr una banca más humana y eficiente, tanto para los clientes como para los colaboradores.
Un total de 232 empleados, abarcando desde el nivel de oficial hasta subgerentes, participaron en esta edición. Previamente, fueron capacitados en la metodología design thinking para estructurar adecuadamente sus propuestas innovadoras. Diez equipos finalistas presentaron sus proyectos ante un panel de ejecutivos del banco, con el soporte de mentores internos.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, destacó que esta maratón de ideas “no solo impulsa el talento interno, sino que reafirma el compromiso del banco con la transformación digital, la innovación constante y la creación de valor desde adentro”.
Equipos ganadores de la Cuarta Edición
El presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua, estuvo presente en la ceremonia de premiación, donde se entregaron premios en metálico a los tres equipos ganadores y a la mención especial:
- Primer Lugar: Arisneudy Santana, Juan Ubiera, Maireny Salas, Natanael Decena y Víctor Montás.
- Segundo Lugar: Ariel Alexander Méndez, Ashley Classe, Miguel Laurencio, Óscar Camacho y Yessica Recio.
- Tercer Lugar: Adriany Labour, Brian Salomón, Daniela Caballero, Nicole Sepúlveda y Vantroi Morillo.
- Mención Especial: Jahaziel Rodríguez, Lewis De Jesús Bautista, Manuel De Jesús Rivera, Suleyma Aquino Sena y Uriel Rosario.
Esta iniciativa subraya el compromiso del Banco Popular con el desarrollo de la colaboración, el compromiso y el espíritu de equipo, fungiendo como un poderoso catalizador de creatividad e innovación dentro de la organización.
