Santo Domingo, RD. – Hoy, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, MAPFRE reitera su compromiso con la inclusión, la diversidad y el apoyo a las personas con capacidades diferentes, tanto dentro como fuera de la empresa. Actualmente, más de 1.000 personas con condiciones especiales forman parte de la compañía en 27 países, lo que representa el 3,9% de su plantilla global, un 97% de ellos con contrato fijo.
«Fomentar la diversidad nos beneficia a todos y potencia la creatividad de nuestros equipos. En MAPFRE creemos que la inclusión no es solo un valor, sino un pilar fundamental para nuestra competitividad como empresa«, afirmó Anastasia de las Peñas, directora corporativa de Experiencia de Empleado de MAPFRE.
Como parte de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, MAPFRE desarrolla diversas iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Estos incluyen programas de orientación laboral, apoyo económico para empleados que enfrentan o que tienen familiares con discapacidad, y actividades de sensibilización en toda la organización.
Un entorno laboral inclusivo y comprometido
MAPFRE ha implementado una metodología única para medir el impacto de la integración sociolaboral en la calidad de vida de sus empleados con discapacidad. Según un estudio realizado en 2023, los empleados con una antigüedad menor a tres años calificaron este impacto con una puntuación promedio de 8 sobre 10. Las áreas evaluadas incluyen bienestar físico, emocional y material, así como relaciones interpersonales y desarrollo profesional.
Programas destacados
- Miradas sin Etiquetas: Un programa global que busca sensibilizar a los empleados sobre la discapacidad, logrando la participación de más de 7,600 colaboradores en 2023.
- Programa Familiares: En colaboración con Fundación KONECTA, ofrece orientación laboral a familiares de empleados con discapacidad, contribuyendo a la inserción laboral de 81 personas desde su inicio.
- Voluntariado corporativo: En 2023, la aseguradora organizó 224 actividades de voluntariado, reforzando su impacto positivo en las comunidades donde opera.
Compromiso continuo con la diversidad
MAPFRE ratifica su adhesión a la Carta de la Diversidad, impulsada por la Fundación Diversidad, y forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas alianzas reflejan el compromiso de la compañía de promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales inclusivos en todo el mundo.
En MAPFRE, la inclusión no es solo una meta, sino una realidad que continúa transformando vidas y fortaleciendo su misión de ser una empresa socialmente responsable.
